医療業界で派遣として働きたい方や福利厚生が充実している派遣会社を探している方は多いのではないでしょうか。スタッフサービスは、優良派遣事業者認定を受けている派遣会社です。
医療系の仕事に特化した派遣会社は複数ありますが、今回の記事ではスタッフサービスメディカルについて紹介します。
基本情報や特徴のほか、実際の評判や口コミ、メリットデメリットについても解説します。
医療業界で派遣として働きたいと考えている方は、ぜひ参考にしてください。
スタッフサービスメディカルの特徴
まずは、スタッフサービスメディカルの特徴について解説します。スタッフサービスメディカルは、医療業界の求人に特化した人材派遣会社です。
さまざまな医療業界の求人を取り扱っていることはもちろん、福利厚生やキャリアアップにまつわる制度が充実している点も特徴です。
派遣登録をすると担当者がつき、未経験者でも医療業界への転職が成功するよう求人紹介からアフターフォローまで手厚いサポートを受けられます。
医療業界に特化した人材派遣会社
スタッフサービスメディカルは、介護や看護、医療事務など医療関係の派遣求人を幅広く取り扱っています。医療業界と結びつきが強いため、多くの求人を取り揃えている点が特徴です。
優良派遣事業者認定のサービス
スタッフサービスメディカルは、厚生労働省により優良派遣事業者認定を受けています。そのため、より安心して利用できるサービスといえるでしょう。
福利厚生やキャリアアップ支援制度
スタッフサービスメディカルは、福利厚生やキャリアアップの支援制度が充実しています。福利厚生や資格取得支援制度について、それぞれ詳しく解説します。
充実した福利厚生
スタッフサービスメディカルでは、社会保険、有給休暇、育児や介護休暇、定期健康診断などの福利厚生が充実しています。
保険や休暇がしっかりと取得できるため、正社員や契約社員と遜色ない働き方も可能です。
また、保険料が最大40％割引となるリクルートグループ団体保険への加入も可能です。詳しい加入条件や方法については、スタッフサービスメディカルに直接問い合わせましょう。
スキルアップ支援制度
スタッフサービスメディカルでは、労働者の資格取得やスキルアップを応援する制度を整えています。
介護職員初任者研修については、スタッフサービスメディカルが全額負担するため、費用をかけずに受講可能です（条件あり）。
他にもセミナーの割引制度が充実しているため、医療関係の知識を深めたい方や資格を取得したい方におすすめです。
担当者による手厚いフォロー
スタッフサービスメディカルへ登録すると、一人一人に担当者がつきます。担当者のフォロー範囲は、転職相談から仕事探しのサポートまでと非常に手厚い点が魅力の一つです。
仕事に関する希望や条件を踏まえ、より希望にあった求人を紹介します。また、育児や家庭などの都合に合わせ、時短勤務や勤務日数の相談も可能です。
未経験からの転職をサポート
スタッフサービスメディカルでは、未経験者が多く活躍しています。未経験者を積極的に受け入れ、転職を手厚くサポートしているため、未経験でもスタートしやすい環境でしょう。
スタッフサービスメディカルで働いている方の半数は、介護や医療業界以外からの転職です。年齢も20代〜60代まで幅広い層の方が活躍していますが、40代〜60代が半数以上を占めています。
スタッフサービスメディカルでは、無期雇用派遣の仕事も紹介しています。無期雇用派遣とは、契約の満了日を決めずに派遣社員として働く制度を指します。
期間を設けないため、より長い期間同じ環境で働き続けられる点がメリットです。
スタッフサービスメディカルに関する評判や口コミ
スタッフサービスメディカルは、福利厚生やキャリアアップの支援制度など、スタッフが働きやすいように幅広い制度が充実しています。
続いては、スタッフサービスメディカルの評判や口コミについて紹介します。
ここではよい評判と悪い評判に分けて、それぞれ口コミを紹介します。スタッフサービスメディカルの利用を検討している方は、実際に働いている方の口コミをぜひ参考にしてください。
スタッフサービスメディカルに関するよい評判・口コミ
まずは、スタッフサービスメディカルにまつわるよい評判、口コミについて紹介します。よい評判や口コミには、次の意見が多くあげられていました。
- 福利厚生やキャリアアップ制度が充実している
- 時給のよい求人が多い
それぞれの詳しい口コミについて、具体的に紹介します。
福利厚生やキャリアアップ制度が充実している
もう若くはないので転職をあきらめかけていましたが、ダメ元でこちらに登録をしました。実際利用してみると、意外と中高年向けの求人が多く充実しており、担当の人からいろいろ紹介していただけました。求人の内容も福利厚生がしっかりしたものが多く意外でした。元いたところがよっぽど条件が悪かったのもありますが…（笑）思い切って転職してみて良かったです。
転職先の条件が厳しいにも関わらず、条件に沿ったところをピックアップしてくれました。職場の見学、面接、そして内定を頂きました。
ここまで1ヶ月もかからなかったです。
また、介護福祉士の受験に取り組むきっかけができたのも嬉しいです。
サポート制度が充実しているので、上手く活用しようと思います。
他のサイトより求人の数が少ないように思いましたが、担当の方のスピーディーかつ丁寧に対応してくれて感謝しています。
福利厚生やキャリアアップの制度に魅力を感じている方が多い印象でした。介護福祉士の受験に取り組むきっかけやサポートの充実度が資格取得へのやる気に繋がっているようです。
さまざまなサポート制度があるため、希望や意欲に応じて自由に利用できます。そのため、長期的にキャリアを築きたい方やより高いキャリアを目指す方にもおすすめの派遣会社です。
時給のよい求人が多い
希望の範囲外での求人を紹介され、距離があるため時給アップを検討するとの事なので施設見学のみを希望した所、初め会った時はとても感じのいい方が担当で安心だなと感じ施設へ向かった。
時給が他よりいいことが良いとこかな。
時給が他の派遣会社よりよい、時給アップの検討もできるなどの意見があげられました。時給が高いと同じ時間でより給料が受け取れるため、子育て世代にもぴったりです。
時給の高い仕事を探している方や仕事の時間が限られている方は、ぜひスタッフサービスメディカルの利用を検討してみましょう。
スタッフサービスメディカルに関する悪い評判・口コミ
続いては、スタッフサービスメディカルに関する悪い評判や口コミです。悪い評判や口コミには、主に次の意見があげられました。
- 担当者と合わなかった
- 自身が求めるような求人募集がなかった
それぞれの具体的な口コミについて、詳しく解説します。
担当者と合わなかった
最初の担当者さんは、派遣当日も同行してくれ、その後も様子を聞いてくれました。
介護へ行かないかと言われ別の担当者に代わりました。その担当者は面接時意外は何も連絡はなし。困ってメールしたら、電車に乗っちゃいました、帰りましたなど全く取り付いてくれませんでした。お金の掛かる職場ばかり紹介して、派遣先にも金額が高いと言われ散々でした。送り込むだけでフォローが出来ない人がいる会社でした。
やっと辞められましたけど、サイコパスな営業さんに当たって怖い思いしました。一見、良い人そうに共感しているように見せかけておいて、実際やっていることは何が何でも就業させて続けさせるという感じ。営業さん、こんなあくどいことして自分の職業や人生にやりがいあるのかしら。
スタッフサービスメディカルでは、派遣登録後に担当者がつきます。担当者と合わない場合、仕事探しを苦痛に感じることもあるでしょう。
万が一担当者を変更したい場合は、スタッフサービスの問い合わせページから連絡をしましょう。きっと自身に合う担当者が見つかるはずです。
自身が求めるような求人募集がなかった
エントリーした仕事には全く触れず、条件に合わない仕事ばかり案内されました。
ちなみにエントリーした求人はずーっと掲載のまま。条件も良く、確実に釣り案件です。
せっかく勉強した事を生かして事務をやりたかったのに、遠いところでしかも介護職を紹介されて、がっかりした。
他で探そうと思った。
Webで閲覧していた求人がない、自身に合う求人が見つからなかったなどの意見がありました。希望する条件はさまざまなため、あわないと感じる方もいるようです。
また、スタッフサービスメディカルの案件には介護系の求人が多いため、介護職を紹介された方もいます。医療事務や看護の仕事もありますが、地域によっては少ないケースも考えられます。
スタッフサービスメディカルを利用するメリット
続いては、口コミを踏まえてスタッフサービスメディカルを利用するメリットとデメリットについて解説します。スタッフサービスを利用する主なメリットは、次のとおりです。
- 未経験者向けの求人が多い
- 福利厚生やキャリアアップ制度が充実している
- 高時給の求人が多い
未経験者向けの求人が多く、初めて医療業界の仕事にチャレンジする方におすすめです。また、福利厚生や資格支援制度が充実していること、高時給の求人が多いことも大きなメリットです。
それぞれの詳しい内容について、具体的に解説します。
未経験者向けの求人が多い
スタッフサービスメディカルは、未経験者向けの求人が多く敷居が低い点が特徴です。そのため、新しく医療の仕事に挑戦したい方に向いている派遣会社といえるでしょう。
医療業界は資格が必要な仕事も多く、なかなか自身の希望に合う仕事が見つからない方も多いでしょう。
スタッフサービスメディカルでは資格やスキルがなくても働ける求人が多いため、初めて医療業界で働く方にもぴったりです。
福利厚生やキャリアアップ制度が充実している
実際の口コミにも多かったとおり、福利厚生や資格支援制度が充実している点に魅力を感じている方が多いです。休暇の取得や社会保険の加入もできるため、より自立した働き方をしたい方におすすめです。
また、今後医療業界で長く働きたい方は、キャリアアップの支援を活用できる点もメリットです。
資格取得も応援しており金銭面の負担が受けられるケースもあるため、よりやる気もアップしやすいでしょう。
高時給の求人が多い
スタッフサービスメディカルの求人は、未経験歓迎ながらも高時給の案件が多い点が特徴的です。
一般的には、スキルの高い方が高時給の仕事をするケースが多いですが、スタッフサービスメディカルでは、スキルや資格がなくても働ける高時給の仕事が多く掲載されています。
そのため、未経験かつなるべく時給が高い仕事を希望する方には非常におすすめです。就業後にスキルアップを目指せるため、これから新しくキャリアを築きたい方はぜひ利用を検討してみましょう。
スタッフサービスメディカルを利用するデメリット
続いては、スタッフサービスメディカルを利用するデメリットについて紹介します。スタッフサービスメディカルの主なデメリットは、次のとおりです。
- 担当者によって当たり外れがある
- 釣り求人が多い
担当者によって対応のばらつきがあり、当たり外れがあります。また、Webに掲載されていても実際は募集をしていない、釣り求人に注意しましょう。
それぞれのデメリットについて、具体的に解説します。
担当者によって当たり外れがある
スタッフサービスメディカルには多くの担当者が在籍しており、人によっては当たり外れがあるケースも考えられます。そのため、自身の性格と合わない方が担当者になることもあるでしょう。
万が一担当者と合わない場合は、担当者の変更が可能です。担当者を変更したい場合は、その旨を問い合わせ窓口から連絡しましょう。
釣り求人が多い
スタッフサービスメディカルでは、多くの求人情報を掲載していますが、すでに募集が終了した求人がそのまま掲載されているケースもあります。
そのため、自身が希望する求人があっても募集をしていない、すでに終了していることが多いようです。
Webに掲載されている求人以外にも、登録者にのみ紹介している求人があります。別の求人が自身の希望にマッチする可能性もあるため、他の求人情報もぜひチェックしてみてください。
スタッフサービスメディカルを利用した転職がおすすめな方
スタッフサービスメディカルには、メリットやデメリットがあり、人によってあう方あわない方がいます。
ここでは、スタッフサービスメディカルを利用した転職がおすすめな方の特徴について紹介します。
スタッフサービスメディカルの利用がおすすめな方の特徴は、次のとおりです。
- 福利厚生制度がよい職場で働きたい方
- 自由度の高い働き方を希望する方
- 医療業界未経験や無資格から働きたい方
- 40代以上で医療業界に転職したい方
福利厚生制度が充実している職場で働きたい方や、自由度の高い働き方を希望する方には非常におすすめなサービスです。
また、未経験歓迎の求人が多く40代以降の利用者が多いため、無資格から勤務したい方や40代以上の方にも向いています。それぞれの具体的な特徴について、詳しく解説します。
福利厚生制度がよい職場で働きたい方
派遣会社によっては、休暇や社会保険、割引サービスなどの福利厚生があまり受けられないこともあります。スタッフサービスメディカルは、派遣会社の中でも非常に福利厚生が充実した会社です。
そのため、休暇をしっかり取得したい方や社会保険に加入したい方におすすめです。割引制度も充実しているため、飲食店をよく利用する方やレジャーによく行く方にもおすすめの会社です。
自由度の高い働き方を希望する方
スタッフサービスメディカルでは、さまざまな雇用形態の募集があるため時短勤務や勤務日数についても相談可能です。
そのため、育児や何らかの事情で働ける日数が限られている方でも、自由な働き方ができる点が特徴です。
派遣社員の求人募集が多いため、週2〜3日の勤務や午前中のみの勤務をはじめ、自身の都合に合わせて働きやすい会社といえるでしょう。
なかなか自身の希望に合う仕事が見つからない方は、ぜひスタッフサービスメディカルの利用を検討してみてください。
医療業界未経験や無資格から働きたい方
医療系の求人は、資格やスキルが必要なものも多いです。しかし、スタッフサービスメディカルの求人は、未経験歓迎の求人が豊富です。
そのため、新たに医療業界に挑戦してみたい方や無資格で働きたい方でもチャレンジしやすい環境といえるでしょう。就業開始後にスキルアップや資格取得を目指す方にもおすすめです。
40代以上で医療業界に転職したい方
スタッフサービスメディカルを利用している方の半数以上は、40代以上の方です。若年層はもちろん、40代以上で医療業界への転職を目指す方にもおすすめです。
他の転職エージェントや派遣会社の場合、未経験で40代以上の方が転職するにはなかなか条件があわないことも多いです。
その反面、スタッフサービスメディカルでは40代以上の転職やキャリアアップを応援しています。
スタッフサービスメディカルでの転職活動の流れ
続いては、スタッフサービスメディカルで転職活動をする際の具体的な流れについて紹介します。スタッフサービスメディカルを通じて転職をするまでの流れは、主に次のとおりです。
- Webから登録
- 担当者と面談、本登録
- 仕事探し、エントリー
- 内定、業務開始
Webから簡単に登録でき、その後、担当者と面談、本登録の流れとなります。続いて、自身に合う求人を探しエントリーをする流れとなります。エントリー後、場合によっては面接や書類選考を受けた上で内定を獲得し、業務開始となります。
それぞれの詳しい流れについて、具体的に解説します。
1：Webから登録
まずはスタッフサービスメディカルの登録ページから、必要な情報を入力してWeb登録をします。
Web登録の際は、氏名や生年月日、電話番号や住所などの基本情報を入力したのち、希望職種や所持する資格について入力してください。
入力完了後は、「派遣のみ希望する」、「職業紹介のみ希望する」、「両方を希望する」のいずれかを選択してください。入力した内容に誤りがないか確認したのち、フォームを送信します。
2：担当者と面談・本登録
フォーム入力完了後、必要に応じて担当者と面談をおこないます。面談が必要のない場合は、Webから気になる仕事に応募をしたり、担当者から電話にて求人紹介を受けたりします。
3：仕事探し・エントリー
サイトに掲載されている公開求人は、求人情報のごく一部です。非公開求人については担当者に相談のうえ、自身に合う求人を紹介してもらえます。
気になる求人があったら、Webもしくは担当者を介してエントリーをします。エントリー後、企業によっては書類選考や面接があるケースもあるため、必要に応じて書類作成や面接をおこないます。
4：内定・業務開始
エントリーや選考を経て内定をもらったら、いよいよ業務を開始します。業務開始前に不安な点がある場合は、遠慮せず担当者に相談してください。
医療業界で派遣転職サービスを利用する際のポイント
医療関係の派遣転職サービスは、スタッフサービスメディカル以外にも複数あります。ここでは、医療系の派遣転職サービスを利用する際のポイントについて解説します。
具体的なポイントは、次のとおりです。
- 優良派遣事業者認定を受けている
- 無期雇用派遣を利用している
- 派遣会社とこまめにに連絡をとる
- 休暇取得の制度を確認する
- キャリアアップ制度がある
スタッフサービスメディカルと同様に、有料派遣事業者認定を受けている会社がおすすめです。また、無期雇用派遣の求人を掲載している会社を利用するほか、休暇制度についての確認も重要です。
就業後も、派遣会社とこまめに連絡を取りコミュニケーションをしましょう。また、キャリアアップ制度がある場合はぜひ利用してください。それぞれの具体的なポイントについて、詳しく解説します。
優良派遣事業者認定を受けている
優良派遣事業者認定は、厚生労働省が認証する制度です。法令を遵守していることはもちろん、派遣社員のキャリア支援や労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防に努めている会社が認定を受けています。
優良派遣事業者認定を受けている会社であれば、より安心して利用できます。信頼できる派遣会社を探している方は、ぜひ優良派遣事業者認定を受けているかどうか確認してください。
無期雇用派遣を利用している
無期雇用派遣の求人を掲載しているところであれば、契約期間の満了日を定めずに働けます。そのため、長期間継続して派遣として働きたい方は無期雇用派遣制度を利用しましょう。
無期雇用派遣は月給制のため、安定した収入を目指す方にもおすすめです。また、賞与や交通費の支給などの待遇もよく、研修やサポートも充実した求人が多い点もメリットです。
派遣会社とこまめに連絡をとる
派遣社員として就業したのちも、派遣会社とこまめに連絡を取りましょう。
派遣先でトラブルは起きていないか、順調に仕事が進んでいるかどうかなど、細かい点でもコミュニケーションを取ることがおすすめです。
契約先はあくまで派遣会社のため、勤務日数や時給について相談がある場合は派遣会社に相談してください。こまめに連絡を取ることで、さまざまなことを相談しやすくなります。
休暇取得の制度を確認する
休暇取得の制度は、利用する派遣会社により異なるケースがあります。
場合によっては育児や介護の休暇が取りにくいこともあるため、休暇の取得が必要になる可能性がある場合は事前に相談しておきましょう。
キャリアアップ制度がある
キャリアアップの制度がある派遣会社であれば、よりよい条件での労働やスキルアップを実現できます。そのため、支援制度が充実している派遣会社かを確認しましょう。
資格取得やキャリアアップの制度が充実していれば、よりやる気が上がる方が多いでしょう。より職場に貢献できるようになれば仕事も楽しいと感じるようになるため、積極的に制度を利用してください。
スタッフサービスメディカルに関するよくある質問
最後に、スタッフサービスメディカルにまつわるよくある質問に回答します。ここで回答する質問は、次のとおりです。
- スタッフサービスメディカルの利用料金は？
- 正社員以外の仕事もある？
- 給料日はいつ？
- 交通費は支給される？
- 給料の日払いはできる？
それぞれの質問について、具体的に回答します。
スタッフサービスメディカルの利用料金は？
スタッフサービスメディカルの利用は、すべて無料です。年会費も必要ないため、利用には料金がかかりません。
正社員以外の仕事もある？
スタッフサービスメディカルでは、主に派遣社員の仕事を紹介しています。案件によっては、契約社員や正社員の仕事もあります。
給料日はいつ？
給与は、毎月1日〜末日までの就労分が翌月25日に振り込まれます。派遣先が変更となっても、締日や支払日は変わりません。
交通費は支給される？
交通費の支給については、2020年に同一賃金・同一労働（改正労働者派遣法）の施行により、派遣社員にも通勤手当として交通費が支払われるようになりました。
給料の日払いはできる？
現在のところ、スタッフサービスメディカルでは日払い制度を導入していません。
まとめ
今回の記事では、スタッフサービスメディカルの基本情報や特徴のほか、実際の評判や口コミ、メリットデメリットについて解説しました。
スタッフサービスメディカルは、医療業界の求人に特化したサービスであり、未経験や高時給の求人が多い点が特徴です。
スタッフサービスメディカルがおすすめな方の特徴や実際の転職における流れ、サービスを利用する際のポイントについても紹介しました。
スタッフサービスは、福利厚生やキャリア支援制度が充実しているため、スキルアップを目指す方はぜひ登録を検討してみてください。
※本記事の情報は2023年2月時点のものです。
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＜参考＞
スタッフサービスメディカル
