工場や製造業におすすめの派遣会社19選！派遣会社の選び方と活用法まとめ

工場や製造業の仕事は学歴やパソコンのスキルを必要としない業務内容が多く、高度な技術が必要ない仕事であれば未経験者でも働けるため人気です。

とくに派遣であれば自由な働き方を選択できるため、プライベートと仕事を両立させたい方には非常に魅力的でしょう。

しかし、派遣会社の数は多く、どの派遣会社を利用したらよいのか悩みを抱いている方も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、工場や製造業におすすめの派遣会社を紹介します。また、派遣会社の選び方やメリット、デメリットもあわせて解説します。

工場や製造業に強い派遣会社をお探しの方や、派遣会社の利用を検討している方はぜひ参考にしてみてください。

工場や製造業に強いおすすめの派遣会社19選

工場や製造業に強いおすすめの派遣会社は、次の19社です。

• パーソルテンプスタッフ
• 人材プロオフィス
• 派遣EX
• ビーネックスパートナーズ
• ジョブハウス工場
• 日本マニュファクチャリングサービス
• 綜合キャリアオプション
• 日研トータルソーシング
• 日本ケイテム
• 日総工産
• 日立エンジニアリング
• アビリティーニッケン
• ウィルオブ
• ウイルテック
• ウィルエージェンシー
• エントリー
• フジアルテ
• フルキャスト
• UTエイム

それぞれ詳細を解説します。

パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは、1973年に創業した人材派遣会社です。会社の概要は、次のとおりです。

パーソルテンプスタッフは「派遣の働き方研究所の派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキングで2022」総合満足度1位に輝いています。

参照元：派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2022発表

大手有名企業をはじめ、さまざまな職種を扱っており、求人数は業界トップクラスを誇っています。

また、専用アプリ「テンプアプリ」は非常に便利です。給与明細の確認や有休の申請などが簡単におこなえます。

仕事状況や心境を気軽にスタンプで送信できる機能もあるため、派遣社員で働くことがはじめての方も安心です。

無料eラーニングでOA講座やオフィス英会話などを学べるため、仕事をしながらのスキルアップもできます。

テンプスタッフをチェック

人材プロオフィス

人材プロオフィスは、1987年創業で30年以上の歴史を持つ人材派遣会社です。

会社の概要は、次のとおりです。

求人サイトである「いい仕事ドットコム」を運営しており、製造や軽作業を中心に幅広い職種を扱っています。紹介予定派遣や正社員、アルバイト、パートの求人もあるため、派遣社員以外も検討したい方におすすめです。

LINEの友だち追加をしていれば仕事の最新情報がメッセージで届くため、効率よく仕事を探せるでしょう。

派遣EX

派遣EXは、2006年に創業した株式会社じげんが運営している総合情報検索サイトです。

株式会社じげんの会社概要は、次のとおりです。

派遣EXには、気になる求人情報を一時的に保存できるキープ機能があります。求人情報ごとにある「キープする」ボタンをクリックすれば一時的に保存できます。

キープした情報はまとめて確認できるため、さまざまな求人を比較しながら検討したい方に非常に便利な機能です。一括エントリーもできるため、手間を省きたい方にもおすすめです。

ビーネックスパートナーズ

2009年に創業した株式会社ビーネックスパートナーズは、工場求人サイト「ジョブパーク」を運営しています。

ジョブパークは、工場と製造業の仕事を中心に扱っています。北海道から沖縄県まで広範囲の求人を扱っており、地方在住の方も仕事を探せます。

会員登録をすれば、求人検索条件の保存や履歴書の作成と保存、応募履歴の確認など、さまざまな機能を利用できるため便利です。

会員登録はメールアドレスとパスワードを入力するか、SNSアカウントの情報を入力するのみの約30秒で登録が完了するので非常に簡単です。

ジョブハウス工場

ジョブハウス工場は、工場や製造業などの仕事を探している方向けの求人サイトです。運営している株式会社Techouseの会社概要は、次のとおりです。

工場での業務において、印刷や製紙をはじめ、化学・石油化学、建築・住宅、自動車部品・バイクなど、業界ごとにカテゴリーが分かれています。業界が細かく分かれているため、自身の希望に合う工場を探せることが魅力です。

求人情報以外にも、利用者が知りたい業界の事情や勤務時間などの記事を多く掲載しているため、工場の派遣がはじめての方でも働くイメージがしやすいでしょう。

日本マニュファクチャリングサービス

日本マニュファクチャリングサービスは、製造派遣や請負をおこなっています。会社概要は、次のとおりです。

日本マニュファクチャリングサービスは、工場および製造業の求人サイトである「工場求人フォルダ」を運営しています。派遣する人材に対して無期雇用の体制を整え、安心して働ける環境を作っています。

昼の勤務のみ、夜の勤務のみ、昼も夜も勤務する2交代制の仕事など、さまざまな勤務時間から選べるため、自身の働ける時間に合わせて仕事を選べるでしょう。

パソコンの操作が苦手な方や検索が面倒な方は、担当者と相談しながら派遣先を決められるため安心です。

綜合キャリアオプション

綜合キャリアオプションは、全国に167か所の拠点を持つ派遣会社です。会社概要は、次のとおりです。

製造業やオフィスワークなど、さまざまな仕事を扱っているため工場を含め多くの求人に触れられます。すべての求人で日払いに対応していることも特徴のひとつです。

働いた分を前倒しで受け取れる仕組みもあるため、すぐにお金が必要な方にも向いています。

日研トータルソーシング

日研トータルソーシングは、工場や製造業の求人紹介を得意としている総合人材サービス会社です。

会社概要は、次のとおりです。

モノづくりに強く、設計開発や生産技術、製造工程、アフターサービスまで製造業のさまざまな業種や職種を扱っています。

仕事が決定するまでのスピードが早く、すぐに仕事を探したい方におすすめです。技術職や専門職も多数扱っているため、専門性を高めてスキルアップしたい方は相談してみましょう。

日本ケイテム

1970年に創業した日本ケイテムは、「工場JOB総合サイト」を運営している人材紹介サービス会社です。会社概要は、次のとおりです。

日本ケイテムは、モノづくりに役立つ資格を取得するための支援が充実しています。

資格取得にかかる費用やテキスト代を負担してもらいながら、フォークリフトや玉掛け、設備保全技能士、電子機器組立技能士などさまざまな資格を取得できます。

資格を取り、スキルアップしながら働きたい方におすすめです。

日総工産

日総工産は、「工場求人ナビ」を運営する派遣事業者です。会社概要は、次のとおりです。

日総工産は、製造系の人材サービスの提供を開始してから、50年以上の歴史があります。職場の悩みごとを相談できるスタッフホットラインが用意されているため、安心して働ける環境が整っています。

工場系の求人が豊富なことに加え、福利厚生が充実しているのも特徴です。福利厚生の「ベネフィットステーション」を利用すれば、全国の飲食店や映画館などを特別な料金で利用できます。

給与や賞与以外の福利厚生を重視する方におすすめです。

日立エンジニアリング

日立エンジニアリングは、軽作業や事務の業務を中心に扱っています。会社概要は、次のとおりです。

登録の際、仮に平日の都合がつかなくても夜間や土日も登録会を開催しているため、自身の都合に合わせて登録しやすいことが魅力です。エリアの支店によって開催日が異なるため、事前に確認しておきましょう。

また、はじめて勤務した方全員に初勤務手当を支給しており、給料に1,000円がプラスされるのも特徴のひとつです。

アビリティーニッケン

アビリティーニッケンは、1989年に設立した歴史ある派遣会社です。会社概要は、次のとおりです。

蒲田、秋葉原、横浜にオフィスがあり、関東圏の求人を中心に紹介しています。キャリア形成支援制度であるキャリアアップ講座が充実していることが特徴です。

スマートフォンやパソコンで受けられるeラーニングを提供しています。オフィスマナー講座をはじめ、製造や物流関連、Word・Excelなど、さまざまな講座を用意しているため、はじめて働く方も安心です。

ウィルオブ

ウィルオブは、株式会社ウィルオブ・ワークが運営している求人サイトです。会社概要は、次のとおりです。

ウィルオブでは工場、倉庫内作業の求人を多数扱っています。たとえば、食品工場では惣菜をトレーに乗せる仕事や検品の仕事がメインです。

求人サイトでは、人気求人や未経験特集、高収入特集、新着求人などの特集が組んであるため、仕事が探しやすいのもメリットといえるでしょう。

ウイルテック

ウイルテックは、1992年に創業した派遣会社です。会社概要は、次のとおりです。

ウイルテックは、研修や教育に力を入れています。技術系のスキル研修は4,500本以上のコンテンツ数を誇り、ビジネス系でも150本以上のコンテンツが用意されています。

工場や製造業の派遣社員は単純作業が多いため、スキルアップすることが難しいといわれますが、ウイルテックのように研修が充実していれば安心です。キャリアアップを目指す方は、ウイルテックの利用を検討してみてください。

ウィルエージェンシー

ウィルエージェンシーは、仕事情報サイトの「WAQQQ!（ワクー）」を運営しており、短期、中期、長期の日払いの仕事が数多くあることが特徴です。

会社概要は、次のとおりです。

ウィルエージェンシーでは給与の支払い形態に、日払い、週払い、月払いの3種類を用意しています。自身の状況に合わせて給与を受け取る方法を選べる点が特徴です。

また、週1回もしくは月1回など、派遣社員に合わせたフォロー体制が整っているのも魅力のひとつで、悩みごとがあれば気軽に相談できます。

エントリー

エントリーは、2002年に創業した派遣会社です。会社概要は、次のとおりです。

アパレルをメインとした倉庫内での物流作業や、引っ越し会社での商品運搬の業務をおこないます。具体的には、検品や仕分け、ピッキングなどの作業があります。

ライン製造や機械製造の派遣もおこなっており、さまざまな選択肢から仕事を選べることがポイントです。工場や製造業以外にも飲食店やオフィスへの派遣もしているため、工場や製造業の派遣以外にも興味がある方におすすめです。

フジアルテ

1962年創業のフジアルテは、60年以上の歴史を誇る派遣会社です。会社概要は、次のとおりです。

フジアルテは国内に35か所の拠点を持っており、全国の多種多様な求人を用意しています。管理の手間を省ける「チーム派遣」を提供していることも特徴のひとつです。

チーム派遣は、複数名の派遣社員を1チームとして派遣するものです。製造業に関して経験が豊かな派遣社員をリーダーとします。

リーダーに指示を出すことで派遣社員全員に指示が行き渡るため、仕事の生産性の向上につながるのがポイントです。

フルキャスト

フルキャストは1990年に設立以来、数多くの人材サポートをおこなっている派遣会社です。会社概要は、次のとおりです。

工場や製造業の仕事をはじめ、オフィスワークや接客など、さまざまな求人を扱っているため自身のスキルに合わせて仕事を選べます。

給与前払いサービスを提供しており、勤務日の当日あるいは翌日には給料を受け取れるので、すぐにお金が必要な方におすすめです。

来社する必要がないWebサイト登録と登録説明会の両方を用意しているため、登録の手間を省きたい方、しっかりと説明を聞いてから登録したい方の両者に適した派遣会社です。

UTエイム

1995年設立のUTエイムは、創業から25年以上の派遣会社です。会社概要は、次のとおりです。

大規模派遣や製造請負、半導体の受託開発、外国人労働者の管理代行などをおこなっています。自身の望んでいるキャリアを叶えるのは容易なことではありませんが、UTエイムには社内で認定されたキャリアパートナーが在籍しています。

自身の望みや適性に合わせたサポートがあるため、希望するキャリア形成が実現しやすいことが魅力です。たとえば、派遣先で仕事をローテーションすることで、自身の可能性を探れるようにサポートしてもらえます。

また、福利厚生で相談ホットラインが設けられており、悩みごとをいつでも相談できる環境が整っているため、初心者の方でも働きやすいでしょう。

工場や製造業に特化した派遣会社を選ぶポイント

工場や製造業に特化した派遣会社を選ぶポイントは、次のとおりです。

• 優良派遣事業者を選ぶ
• 希望条件に合う仕事が豊富
• 職種や業種を幅広く取り扱っている
• 担当者の対応が丁寧
• 福利厚生が充実

派遣会社を選ぶポイントを知っていれば、大きな失敗は防げるでしょう。派遣会社を選ぶ前に、まずはポイントを確認してみてください。

優良派遣事業者を選ぶ

厚生労働省が認定する優良派遣事業者の派遣会社を選びましょう。

優良派遣事業者認定制度は、法令を遵守するのみでなく、派遣社員のキャリア形成支援やよりよい労働環境を確保している派遣事業者を認定する制度です。

一定基準を満たしていなければ、厚生労働省から認定された優良派遣事業者にはなれません。すなわち優良派遣事業者認定制度で認定されている派遣会社は、派遣社員と派遣先の両方に安心できるサービスを提供しています。

優良派遣事業者を選べば、適切な評価や待遇、スキルアップ支援などが確保されるため、より働きやすい環境で働けるでしょう。

希望条件に合う求人が豊富

自身の希望条件に合う求人を豊富に扱っている派遣会社を選びましょう。自身の希望条件に合う求人が少ない場合、選択肢が減るためよりよい条件の仕事を選べる可能性が低くなります。

求人サイトによっては、登録する前に求人を一部見られるところもあります。あらかじめ求人を検索し、自身の希望する条件に合う仕事があるのか確認してみてください。

より好条件の仕事を選べるように、自身の希望する条件が満たされている求人を多く扱っている派遣会社を選択しましょう。

職種や業種を幅広く取り扱っている

職種や業種を幅広く取り扱っていることは選択肢が豊富であり、選択肢が多ければ多いほど好条件の仕事に就ける可能性は上がります。

また、派遣会社の担当者とコミュニケーションを取る中で、自身が思ってもみなかった職種や業種に適性があることがわかる場合があります。

しかし、扱っている職種や業種の幅が狭いと、新たに見つかった適性に合う業種や職種に就けない場合もあるでしょう。

幅広い職種や業種を扱っている派遣会社を選べば、自身の可能性を広げることにもつながるためおすすめです。

担当者の対応が丁寧

派遣社員として働く間は、最も身近な相談相手が担当者です。

就業先にどのくらいの頻度で訪問してくれるのか、メールや電話はすぐにつながるのか、相談があれば時間を割いてもらえるのかなど、安心して働くために重要なポイントを確認しましょう。

自身への対応がおろそかである担当者とは信頼関係が築けません。派遣社員として気持ちよく働きたいのなら、担当者の対応が丁寧な派遣会社を選ぶことがおすすめです。

また、担当者の対応が悪い場合は、担当者の変更を申し出るのもひとつの手です。変更を申し出ることは悪いことではないため、我慢し続けることがないようにしてみてください。

福利厚生が充実

社会保険の加入や有休が付与されるタイミング、サービスや施設利用の割引制度など、派遣会社によって受けられる福利厚生は異なります。

自身の状況に合う福利厚生が用意されているのはもちろん、福利厚生は働くモチベーションにもつながるため充実しているのかどうかは重要です。

派遣会社の都合ではなく、派遣社員の視点に立った福利厚生が用意されている派遣会社を選んでみてください。

また、福利厚生について疑問点があれば、働き始める前に確認した方がよいでしょう。仕事に集中できるように、疑問点はあらかじめ解消しておきましょう。

工場や製造業で派遣社員として勤務するメリット

工場や製造業で派遣社員として勤務するメリットは、次の7つです。

• 未経験でも勤務できる
• 資格がなくても高時給で働ける
• 髪型や服装が自由
• 人間関係のストレスを感じにくい
• 一定期間で職場を変えられる
• 福利厚生制度がある
• 大手メーカーの工場で勤務できる

メリットは豊富にあります。詳細を解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

未経験でも勤務できる

別の職種から転職する方や、初めて派遣で働く方は、工場や製造業の派遣社員として働くことに不安があるでしょう。しかし、工場や製造業の派遣社員の仕事は、誰でもできる単純作業の割合が多い傾向にあります。

自身に割り振られた作業工程のみ覚えれば、業務をおこなえることも少なくないため、未経験でも安心して働けます。

資格がなくても高時給で働ける

工場や製造業の派遣の仕事は単純作業が多いため、特別な資格を要求されることはありません。資格がいらない仕事であるため時給が安いのではないかと、疑問を抱く方もいるでしょう。

工場系の主な職種を派遣社員、アルバイト・パートの時給の差を求人ボックスの調査から紹介します。

派遣社員は一般的なアルバイトやパートよりも時給が高い場合が多く、資格を保有していなくても高時給で働けることは工場や製造業で働く派遣社員の大きな魅力です。

髪型や服装が自由

髪型や服装が自由であることも、工場や製造業で派遣社員として勤務するメリットのひとつです。

通勤時にスーツを着なければならない、髪の毛の色は暗くなくてはいけないなどと指定されると、不満やストレスを感じる方もいるのかもしれません。

工場や製造業で派遣社員として勤務すれば、髪型や服装のストレスから解放されます。工場内では接客もなく、仕事中は基本的に作業着や帽子を身につけるため服装は自由で髪型は好みの髪型を選択できます。

しかし、工場によっては髪型や服装に指定があるため、自由な髪型にしたい方は応募する際に勤務条件をしっかりと確認しましょう。

人間関係のストレスを感じにくい

仕事をする際、人間関係のストレスに悩んでいる方も少なくないでしょう。

派遣社員は雇用期間が定められており、ずっと一緒に働き続けることがないため人間関係のストレスを感じにくいことが魅力です。

雇用期間の定めがない正社員であれば、苦手な方がいても基本的には同じ職場でずっと働き続けなければいけません。その点、派遣社員は有期雇用であり、仮に苦手な方と同じ職場でも一定期間経てば職場を変えられます。

また、基本的には自身に割り振られた業務を一定にこなすことが多いため、ほかの従業員とコミュニケーションを取る機会が多くありません。

とくに食品工場は作業中の私語が禁じられていることも多く黙々と作業するため、人間関係のストレスをより感じにくいでしょう。

人と会話をするのが不得意な方でも働きやすく、人間関係でのストレスを感じにくいのは大きなポイントです。

一定期間で職場を変えられる

一定期間で職場を変えられるのも、工場や製造業で派遣社員として勤務するメリットのひとつです。

派遣社員は正社員とは異なり働く期間が決められた有期雇用契約であるため、あらかじめ決められた雇用期間を満了したら職場を変えられます。

そのため、一定期間ごとに自身の状況を見直して働く際の条件を変更でき、都度自身の状況に合う仕事を選べるのは大きな魅力です。

福利厚生制度がある

工場や製造業で派遣社員として勤務すると、福利厚生制度を利用できます。福利厚生とは、給与や賞与以外の報酬やサービスのことです。

たとえば、有休や健康診断などが該当し、派遣会社によって内容は異なりますが正社員と同じように充実しているところもあります。

給与や賞与がよくても、福利厚生制度が整っていない職場は、労働環境がよいとはいえません。福利厚生制度までしっかりと目を通して仕事を選ぶことで、より自身の条件に合う仕事が見つかるでしょう。

大手メーカーの工場で勤務できる

派遣社員として勤務すれば、大手メーカーの工場で働ける可能性があります。一般的に、トヨタや日産、ホンダなどはいずれも容易に就職できず、正社員として働くのは簡単ではありません。

しかし、派遣を利用すれば働き始められます。職歴や経歴に自信はないけれど、大手メーカーの工場で勤務してみたい方には大きなメリットでしょう。

また、派遣先が大手メーカーの工場であれば社員食堂が整備されているケースもあり、派遣社員も利用できる場合が多いことも魅力です。

工場や製造業で派遣社員として勤務するデメリット

工場や製造業で派遣社員として勤務するデメリットは、次の5つです。

• 長期間同じ職場で働けない
• ボーナスがない
• 軽作業でも体力が必要
• 単純作業に飽きることがある
• スキルアップに時間がかかる

メリットばかりに目を向けていると、登録してから後悔する可能性があります。勤務する前にデメリットにも目を通しておきましょう。

長期間同じ職場で働けない

派遣社員は雇用期間が決まっているため、気に入った職場でも長期間働けないことがデメリットです。派遣社員側ができる限り長く働きたいと希望しても、派遣先によっては契約が終了するケースもあります。

一定期間で仕事を変えられることがメリットである一方、好みの職場でも長期間は働けません。安定して長期間働きたいと希望する方には、長期間同じ職場で働けないのはデメリットでしょう。

また、気に入った職場で長く働くことを希望する方は、紹介予定派遣の利用を検討してみてください。紹介予定派遣は、派遣先企業に直接雇用されることを前提としています。

一定期間派遣社員として働いたあと、派遣先と派遣社員が合意すれば直接雇用の契約を結べます。

担当者に紹介予定派遣を検討している旨を伝えれば対応してもらえるため、事前に話しておきましょう。

ボーナスがない

工場や製造業で派遣社員として働く方には、基本的にボーナスがありません。ボーナス支給日にボーナスがもらえないと、正社員との差を感じて悲しくなったり、仕事へのモチベーションが下がったりする方もいるでしょう。

しかし数は少ないものの、ボーナス制度がある派遣会社も存在します。どうしてもボーナスが欲しい方は、ボーナス制度がある派遣会社を選ぶことをおすすめします。

軽作業でも体力が必要

工場や製造業での仕事は、軽作業でも体力が必要になることがあります。たとえば、家電製品を扱ったり、ピッキングや梱包作業にかかわったりすると体力を消耗します。

体力に自信のある方は問題ありませんが、体力に自信のない方にはデメリットです。しかし、座り仕事や力を必要としない仕事もあるため、心配することはありません。

体力に自信のない方はあらかじめ派遣会社の担当者に希望をしっかりと伝え、なるべく体力を使わない業務に従事できるように工夫しましょう。

単純作業に飽きることがある

工場や製造業は単純作業が多く、未経験の方でもおこなえる仕事が多いことがメリットですが、基本的には同じ作業の繰り返しです。

そのため、人によっては飽きることがあり、変化を好む方には向いていないでしょう。飽きないように工夫しようと思っても、単純作業であるがゆえ多くの場合、工夫する余地がありません。

スキルアップに時間がかかる

工場や製造業で派遣社員として勤務すると、スキルアップに時間がかかる可能性があります。

業務内容は基本的に単純作業が多く、スキルアップをしなくても同じ作業を繰り返しおこなえれば問題ありません。そのため、スキルアップを望んでいる方には物足りなく感じるでしょう。

しかし、派遣会社によっては研修やスキルアップ講座が充実しているところもあります。

スキルアップを望む方は、研修に力を入れている派遣会社を選ぶとよいでしょう。

派遣会社を利用して工場や製造業で働くまでの流れ

派遣会社を利用して工場や製造業で働くまでの流れは、大きく7つのステップに分かれています。

1. 派遣会社に登録
2. 担当者と面談
3. 希望条件に合う求人を紹介
4. 求人に応募
5. 企業と面談
6. 就業
7. 契約終了の対応

それぞれ詳細を解説します。

1：派遣会社に登録

1社のみではなく複数社でもかまいませんが、自身の希望や条件に合う派遣会社に登録します。登録しなければ、派遣社員として働けません。

登録方法は派遣会社によって異なりますが、大きく3種類あります。

• 来社登録
• 電話登録
• Webサイト登録

来社登録はWebサイトか電話で予約を取り、派遣会社に直接行って登録する方法です。直接行くことで派遣会社の雰囲気がわかったり、疑問点を直接聞けたりするなどのメリットがあります。

電話登録はWebサイトか電話で予約を取り、決まった日時に再度電話で登録する方法です。派遣会社に行く交通費や時間がかからないうえ、直接話せるため人柄もある程度伝えられることがメリットです。

Webサイト登録は、派遣会社のWebサイトに経歴を入力すれば登録できます。担当者と話す時間を取らなくてもよいことがメリットです。

2：担当者と面談

派遣会社の指定する方法で登録が完了したら、担当者と面談をおこないます。面談では自身の希望や条件などをヒアリングされるため、回答できるようにあらかじめまとめておくとよいでしょう。

自身の都合のよい日時を伝える際は、面談に要する時間を事前に確認して時間に余裕のある日を選ぶと安心です。

3：希望条件に合う求人を紹介

面談が終わったら、自身の希望する条件に合う求人を紹介されます。紹介された場合、連絡は素早く取るようにしましょう。

連絡が遅かったり、紹介を無視したりすると、すでに仕事が見つかったと判断される可能性があります。

なお登録が済んでいると派遣会社の求人ページが利用できるため、紹介を待ちつつ自ら求人を探せます。

4：求人に応募

自身の条件に合う求人が見つかったら、応募します。応募する際は、求人内容が本当に自身に合うのか再度確認しましょう。

勤務地や勤務時間、給与、福利厚生などをしっかり確認せずに就業すると、思っていた状況と異なると感じて仕事を続けられなくなる場合もあります。

また、人気のある求人はすぐに枠が埋まるため、早めの応募を心がけてください。

5：企業と面談

実際に派遣先の担当者と面談をおこないます。面談では、業務内容や給与などの条件を確認します。面談時に職場見学ができる場合もあり、可能であれば見学をしておきましょう。

職場全体の様子や働いている方の雰囲気を予めわかっている方が、実際に働くイメージが湧くため安心です。また、面談後に辞退を希望する場合は派遣会社の担当者に相談してみてください。

しかし、相談したからといって可能なわけではなく信用問題に発展するケースもあるので、なるべく避けた方がよいでしょう。

6：就業

派遣先が決まったら、いよいよ就業です。

勤務初日は、一人で出社する場合と派遣会社の担当者と出社する場合の大きく2パターンに分けられますが、どちらになるのかはケースによって異なります。事前に確認しておくと安心です。

初日からの遅刻は印象が非常に悪くなります。あらかじめ出社時間を確認し、時間に余裕を持って出勤しましょう。

7：契約終了の対応

派遣で働く場合は契約期間があり、契約期間の最終日を迎えると契約が終了します。契約期間の満了、契約終了になることはあらかじめわかります。

今後も働き続ける場合は、派遣会社の担当者に新しい仕事を探してもらうように依頼しましょう。気づいたことや働きづらかった点などを伝えると、より自身に合う仕事を紹介される可能性があります。

また、別の派遣会社で働く選択肢もあります。

派遣会社を利用して工場や製造業で働くコツ

派遣会社を利用して工場や製造業で働くコツは、次のとおりです。

• 派遣会社と派遣先へ働く意欲をアピール
• フォロー体制は先に確認
• 研修制度を利用
• スキルと経験は正直に書く
• 気になる案件は早めに応募
• 同じ求人に応募しない
• 複数の派遣会社の利用がおすすめ

働くコツはさまざまありますが、いずれも難しくはありません。派遣会社の利用を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

派遣会社と派遣先へ働く意欲をアピール

派遣会社と派遣先に、自身の働く意欲をアピールしましょう。たとえば、派遣会社の担当者とやり取りを素早くおこなうことでも意欲は伝わります。

派遣では派遣先と段取りを適切に進めなければならず、求職者の連絡が素早いとスケジュールが立てやすく、派遣会社と派遣先の両方に仕事に対して前向きなよい印象を与えます。

一方で、連絡が遅いと仕事に対して積極的だと判断されにくく、派遣会社と派遣先の両方に意欲は伝わりません。意欲が伝わらないと、新しい求人を紹介してもらえない可能性も高まります。

些細なことでも自身の意欲は伝わるため、意欲がないと判断されないようにやるべきことはしっかりと行い、積極的に意欲をアピールしましょう。

フォロー体制は先に確認

フォロー体制が万全でない派遣会社を選んでしまうと、万が一のときにすぐに対応してもらえず、不安を抱えてしまう場合があります。

たとえば、急なトラブルや相談したいことがあって連絡しても、担当者が忙しくなかなか連絡を取り合えないことがあります。自身を守るためにも、フォロー体制が万全かどうかを事前に確認しておきましょう。

研修制度を利用

派遣社員として働く方の中には正社員として雇用されたい、専門性の高い技術職に就きたいなど、キャリアアップを考える方もいるでしょう。キャリアアップを希望する方は、研修制度の利用を検討してみてください。

派遣会社によって異なりますが、ビジネスマナーやパソコン操作などの基本的なことから業種ごとの専門知識まで、さまざまな研修が用意されています。

無料で受けられる講座もあるため、上手く活用すれば働きながら無理なくスキルアップが可能です。

スキルと経験は正直に書く

スキルと経験を過大に書いてしまったり、過小に書いてしまったりすると自身に本当に合う仕事を紹介してもらえる可能性が低くなります。

入社後に自身のスキルに合わない仕事を任される事態を避けるためにも、スキルと経験は正直に書きましょう。

また、派遣会社に登録した情報や面談内容は、情報として記録されます。記録されていた情報と実際の状況が異なると、虚偽を述べる方だと判断される可能性もあります。

紹介してもらえる求人が減ることにつながる場合もあるため、注意しましょう。

気になる案件は早めに応募

気になる案件には早めに応募することもコツのひとつです。自身が気になる案件は他の方も気になる可能性があり、悩んでいる間に枠が埋まることもあります。

人気のある求人は応募が殺到するため、すぐに募集を終了する場合が多くあります。そのため、気になる案件にはなるべく早めに応募しましょう。

早めに応募すれば勤労意欲が高いと評価される可能性もあるため、気になる場合は早めに応募しておいた方がよいでしょう。

同じ求人に応募しない

同じ求人に複数回応募すると派遣会社も派遣先も混乱するため、同じ求人への応募は避けましょう。混乱を与えること以外に、派遣会社と派遣先へ不信感を与えることにもつながります。

場合によってはその求人に再度応募ができなくなったり、派遣会社から要注意人物として扱われたりするため注意が必要です。

複数の派遣会社の利用がおすすめ

派遣会社はひとつのみに絞るのではなく、複数の利用がおすすめです。複数の派遣会社を利用すれば求人を比較できるため、よりよい求人を見つけられる確率が上がるからです。

また、担当者と相性が悪いと求人内容がいくらよくても不満やストレスが溜まります。しかし、担当者の人柄は実際に利用してみなければわかりません。

自身と相性のよい担当者に出会うためにも複数の派遣会社に登録しておくとよいでしょう。

まとめ

工場や製造業での勤務におすすめの派遣会社を解説しました。派遣会社は多数存在しますが、それぞれ特徴が異なります。

希望条件に合う仕事が豊富だったり、職種や業種を幅広く取り扱っていたりするなど、選び方のコツを知っておけば、大きな失敗はしないで済むでしょう。

しかし、いくら求人の内容がよくても担当者の対応が丁寧でなければ、自身が困ったときに対応してもらえず、不満やストレスが溜まるため注意が必要です。

また、本記事では工場や製造業で派遣社員として働くメリットやデメリットもあわせて解説しました。

工場や製造業で派遣社員として働くことを検討している方はぜひ参考にし、求人に応募してみてください。

※本記事の情報は2023年4月時点のものです。
※本記事は公開・修正時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。キャンペーンを含む最新情報は各サービスの公式サイトよりご確認ください。
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＜参考＞
パーソルテンプスタッフ
人材プロオフィス
派遣EX