期間工がきつい7つの理由！体力に自信がない方におすすめのメーカーを紹介

期間工はきつい職業の一つですが、具体的な業務内容や生活環境を知れば対処できる点はたくさんあります。

体力に自信がなくても挑戦できる期間工メーカーも存在するため、メーカー選びを間違えなければ無理なく契約期間を満了することも不可能ではありません。

また、きつい業務が続く期間工だからこそ、豊富な手当や貯金しやすい環境がメーカーによって用意されており、お金を貯めるにはもってこいの職業ともいえます。

今回は期間工がきついと言われる7つの理由と、挑戦しやすい期間工メーカーについて解説します。

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期間工は何がきついの？心身共に疲弊する6つの理由

期間工は間違いなくきつい職業の一つで、ハードな業務や慣れない生活環境によって心身共にストレスを抱えてしまう人もいます。

期間工として健康的に働き続けるには、働き方を事前に把握して自身に合った職業か熟考しておくことが必須です。

期間工のきつい点を一つずつ紹介するので、働く前の判断材料として参考にしてください。

肉体労働で体に負担がかかる

基本的に期間工は1日8時間立ちっぱなしで業務を続けるため、オフィスワークとは比べものにならないほど身体的なダメージを負います。

重量のある部品を扱う工程や、中腰・無理な姿勢でなければ作業できない工程が期間工のメイン業務なので、体を痛めることは日常茶飯事です。

勤務して間もないうちは、休んでもなかなか回復しないことで徐々に精神も蝕まれ、結果的に退職を選ぶ人もいます。

期間工として長く働き続けるには、自分なりの休暇・自己管理方法を見つけ、疲労を抑える業務のコツを掴むことが重要です。

肉体労働が少ない「部品メーカー」で働くのもおすすめですが、作業のほとんどが立ちっぱなしなのは変わりません。体や心の状態と向き合い、意思を固めてから応募するようにしましょう。

期間工をきつく感じないための方法は当記事の下部でも紹介しているので、ぜひご覧ください。

残業・休日出勤が多くしっかり休めない

期間工として働き始めると、残業や休日出勤の多さに驚く人が大勢います。

特に繁忙期は毎日残業が続くため、ただでさえ大変な業務がさらに困難を極めることも考えられるでしょう。

その代わり残業手当・休日出勤手当によって、基本給から約30％〜40％割増された賃金を受け取れるので、お金を貯めたい人には向いている環境でもあります。

手当が加算されると1日の手取りもグンと伸びます。

しかし閉散期は残業がほぼ発生せず、当初の予定通り稼げなくなる場合もあるので注意が必要です。

季節によっては工場内の環境も疲労の原因に

工場内の環境も、体力を奪う原因の一つです。

特に夏の間は工場内の厳しい暑さによって、熱中症で倒れるリスクが非常に高まります。どれだけ水分補給していても工場内は熱気がこもりやすく、冷房もほとんど効果を発揮しません。

一定箇所を冷やすスポットクーラーがあるとはいえ、工場内や作業場全体を冷やすほど大きな冷房を設置している期間工メーカーは少なく、気を抜くとすぐに体調を崩す可能性があります。

一度熱中症になると回復するまで数日かかるうえに、後遺症が残ったり再発したりする可能性もあるため、食事管理や十分な休暇・水分補給による予防に努めることが必須です。

期間工経験がない方は暑くない季節に入社し、業務に慣れてから夏を迎えられるよう計画立てて動くのも良いでしょう。

単純作業の繰り返しで飽きやすい

期間工業務がきついとされる理由の一つに、単純作業が続くためモチベーションを保ちにくいというのが挙げられます。

特に「部品加工」「検査」といった工程はベルトコンベアから流れてくる製品を取り扱う「ライン作業」であることが多く、一定の業務を繰り返すだけなので達成感を覚えにくい作業です。

ライン作業は単純作業で飽きやすく、やりがいも感じにくいため、同じことが続く日々に耐えられず、退職する人も一定数存在します。

モチベーションと業務の質を保つためには、自分の目標を忘れないことが大切です。

常日頃から期間工に応募したときの思いや考えなどを振り返り、毎日を真面目に取り組めるようメンタルキープに励みましょう。

寮の環境に馴染めず疲労が取れない場合も

期間工として働く間は、メーカーの寮で生活を送る場合がほとんどです。

住居はもちろんのこと、多くの人は初めて訪れる地域で生活を営むことになるため、環境に馴染めず苦労する可能性があります。

風呂・トイレ共有の寮だと就業時間外でも他の従業員と顔を合わせる機会が多く、繊細な方は特に気が休まらない日々を過ごすことになるでしょう。

ただでさえハードな期間工業務に加え、寮に帰ってもリラックスできない状況が重なると、早々に体調を崩し出勤できなくなることも考えられます。

休息が少ないことで判断力が下がり、怪我や事故につながったり、パフォーマンスが低下したりすると、メンタルまでダメージを負う悪循環に陥ることも考えられるでしょう。

寮でリラックスする方法を見つけ出すのは、期間工を続けるうえで重要なポイントです。

作業スピードが速くラインを止めてしまうプレッシャーが大きい

期間工として働く多くの人は「ラインを止めてしまう恐怖」に苛まれがちです。

ライン作業は一人が遅れてしまうと、その後の工程に影響を及ぼし、結果的に全体の作業スピードが低下します。

担当エリア内を過ぎるまでに作業を終えられないと、最悪の場合はラインを止めてしまうこともあるので、できるだけロスがないよう効率的に仕事を進めなければなりません。

次第に正確な作業に加えてスピードも求められるようになるので、最初から危機感を持って作業に取り組むことをおすすめします。

きついといわれがちな期間工の工程は？業務内容を解説

期間工はきついと言われがちですが、具体的な業務内容がわからないと就業するイメージも湧きませんよね。

ほとんどの期間工メーカーでは配属先を選べないので、応募時点でどこの工程に配属されても問題ないよう決心しておかなければなりません。

事前に業務内容を知っておけば心構えできるうえに習熟も早くなる可能性があるので、以下を参考にイメージを膨らませてみてください。

プレス・溶接・塗装

プレス・溶接・塗装は一連の期間工業務のなかで、最初の方に行われる工程です。

車体を構成するパーツ作りの工程で、産業用ロボットと協力しながら業務を進めていきます。

車体の組み立て

期間工業務のなかでもハードなのが、車体の組み立てです。

一番大変で配属人数も多い工程なので、期間工として働く場合は、組み立て課に配属される可能性を覚悟する必要があります。

ラインで流れてくる車体に次々と部品を取り付けていく工程で、1秒たりとも無駄にできないくらいタイトな作業が求められます。

常に体勢を変えながらの作業となるため、軽い筋トレをしながら仕事をしている感覚に陥ることもしばしばです。

単純作業なのに重労働という心身共に疲弊するハードさなので、期間工に応募する際は組み立て課配属となっても継続できるかを一番に考えるようにしましょう。

エンジン製作

期間工工場では、エンジン製作を行っているメーカーもあります。

アルミニウムを熱で溶かす「鋳造」から、加工を行う組み立てまでの一連の作業は危険と隣り合わせなので、常に細心の注意が求められます。

細かな作業も多く、ライン生産工程と同じくプレッシャーを受ける業務内容となっています。

部品製作・検査

ラインに流れてきた細かな部品を組み立てたり、破損がないか目視で確認を行います。

作業自体は比較的楽ですが、同じ場所で同じ作業を繰り返すことが多く、高い集中力が求められます。

不良品を出してはいけないというプレッシャーもあるため、体力的には楽でもメンタル面のストレスがのし掛かる工程といえるでしょう。

きついからこそ得られるメリットも多い！豊富な手当や福利厚生があるから頑張れる

入社間もない頃は心身が疲弊しがちな期間工ですが、その分手当は豊富に支給されるメーカーが多くなっています。

1年の収入だけ見れば一般企業に勤める人々より稼げる場合もあり、福利厚生によって貯金しやすい環境も揃っているため、大きく稼ぎたい方にとってはうってつけの環境です。

期間工として働くメリットを知り、ハードな業務への不安を少しでも払拭して応募してみてください。

1年目でも大きく稼げる

期間工の最大のメリットは1年目から大きく稼げることです。

入社祝い金や満了慰労金を中心とした数多くの手当により、1年で400万円〜500万円ほど稼げるメーカーも複数あります。

国税庁が行った「令和3年民間給与実態統計調査」によると、日本国民の平均給与は「443万円」。期間工は入社1年目から平均給与に近い、もしくはそれを超える額を稼げる可能性を秘めている非常に魅力的な仕事です。

多くのメーカーが満了慰労金の受け取り条件として規定出勤率の維持を掲げており、遅刻や早退回数が一定以下という規定もありますが、体調管理が万全であれば決して達成不可能ではありません。

ハードな業務ではありますが、多額の手当をモチベーションにすれば乗り越えられるでしょう。

未経験でも採用されやすい

未経験でも採用されやすいことも、メリットとして挙げられます。

工場勤務というと特殊技能が必要な仕事と思われるかもしれませんが、各メーカーとも教育・研修環境を揃えているため、工場勤務経験がなくても安心して就業可能です。

多くのメーカーは座学から開始して作業訓練・実技テストの後に配属というパターンで、独り立ちするまでの約1ヶ月間は先輩と共に業務を進められるので、その間に基礎を固められます。

もちろん資格保持者も活躍できますが、メーカーは日頃から真面目に取り組んでくれる人材を一番に求めているため、応募時はどれだけ真剣に取り組めるかをアピールすることが大切です。

豊富な手当や生活補助によって貯金しやすい

期間工が一般企業の社員と遜色ないくらい稼げるのは、豊富な手当と貯金しやすい環境が揃っているからです。

特に収入に大きく影響を与える手当が「入社祝い金」と「満了慰労金」で、指定期間を問題なく勤め上げると、総額100万円近く支給するメーカーもあります。

他にも残業・休日出勤手当や皆勤手当のような細かな手当が基本給にプラスされることで、未経験の1年目でも月の手取りが40万円を超える場合もあります。

さらには契約期間内の光熱費や食費といった生活費を全額・一部負担してくれるメーカーが多いため、受け取った手当をそのまま貯金に充てられるのもポイントです。

日々の出費を減らせるので、予定より早く目標額を貯めることも可能です。

大手メーカーの正社員になれる可能性がある

期間工は一定期間で契約が終了するため、稼げる額が大きくても腰を据えて働くことは、困難だと感じる人が多いのではないでしょうか。

実は期間工を募集している多くのメーカーは正社員登用制度を設けており、活躍次第では期間工から正社員へのキャリアアップを図ることができます。

トヨタ・日産・マツダといった日本を代表する車メーカーも積極的な正社員登用を行っているため、期間工から一気に大手企業の社員になることも夢ではありません。

40代でも正社員登用されたケースがあるなど、多くの人がキャリアアップのチャンスを掴めるので、より安定した環境で働きたい方は、制度の利用条件を満たすまで勤続することをおすすめします。

期間工はどんな人に向いている？

期間工はきつさをカバーするだけのメリットがあるとはいえ、自分に合った職業じゃなければ続けるのは大変です。

無闇に応募して採用されても、仕事や環境が合わなければ短期間で退職し、時間を無駄にしてしまうことも考えられます。

期間工に向いている人の特徴を解説するので、高いモチベーションを保って取り組んでいけるかを判断する参考にしてみてください。

体力・根気のある人

毎日の業務がハードな期間工を続けるには、体力と根気が必要です。

重い部品を持ち上げたり、無理な姿勢が続いても体を傷めない丈夫さや、不規則な勤務を続けても体調を崩さない体力、シンプルな仕事を長時間継続する集中力など、あらゆるシーンで強い心身が求められます。

経験は問われないことが多い期間工ですが、たった1日働くだけでも体力が削られ、なかには入社早々に音を上げてしまう人もいます。

手当や正社員への道をモチベーションにしても、体調を崩したり怪我をしない体じゃなければ続けたくても続けられません。

気持ちだけが先行して体がついてこない状況を避けるためにも、応募前は今一度自分の体と向き合ってみることをおすすめします。

お金を貯めてやりたいことがある・稼いで生活を変えたい人

とにかくお金を貯めたいの一心で、期間工へ転職する人は多くいます。

満了慰労金や入社祝い金といった多額の手当によって大きく稼げる期間工は、これからの生活を一変させるきっかけにもなり得る職業です。

入寮すれば生活費はメーカーが出してくれる場合が多く、食事も寮で格安もしくは無料で食べられるので、出費を最小限に抑えながら貯金を続けられます。

何としてでも短期間でまとまったお金を得たいという人は、期間工に挑むのがおすすめです。

最低限のコミュニケーションができる人

工場では黙々と作業を続けることになりますが、それでも最低限のコミュニケーション能力は求められます。

業務を円滑に進めるための「報・連・相」は期間工業務でも必要で、特に業務中のミスやトラブルを隠さずに上司に伝えることは重要です。

仮にミスしても故意じゃなければ叱責を受けることもないため、業務に必要な事柄は漏れがないよう正確に伝えましょう。

またコミュニケーション能力が高いと業務が円滑になるだけでなく、上司から評価されることで正社員への道も開きます。

上司の推薦がないと登用試験を受けられないメーカーもあるため、キャリアアップを希望する場合は、信頼を獲得できるよう周囲と協調を図ることが大切です。

きつくない期間工もある？体力に自信がない人は部品メーカーがおすすめ

「きつくて大変そうだけど、それでも期間工にチャレンジしてみたい」とお考えの方もいるでしょう。

実はすべての期間工メーカーが、ハードな業務の担い手を求めているわけではありません。

「部品メーカー」では軽作業がメインとなっており、車体の組み立てといったハードな業務は任されないため、体力に自信がない人でも続けられる可能性があります。

比較的業務が楽で続けやすいメーカーを4社紹介するので、魅力を感じたら期間工.jpで詳細を見てみてください。

デンソー

グローバルに展開するデンソーは、世界で2位(出典:公式サイト)の売り上げ規模を誇る自動車部品メーカーです。

現在あらゆる場所で見かける「QRコード」を開発した企業でもあり、技術力はトップクラス。

そんなデンソーは愛知県の製作所を中心に期間工を募集しており、2023年3月現在はWEB面接を中心に、福岡県・静岡県・大阪府といった各所でも選考会を開催しています。

業務に車体の組み立てや溶接といったハードなものはなく、部品の検査や機械のオペレータ業務などライン作業がメインです。

立ち仕事ではありますが、重量物を持ち上げるのに男性は20kg、女性は15kgまでと規則があったりと、意図的に重労働にならないような仕組み作りも行われています。

またデンソーは女性の比率が多い期間工メーカーとして知られ、女性専用寮も設けられているため、女性でも環境に馴染みやすいのが特徴です。

アイシン

「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」を理念に物作りを行うアイシンは、愛知県に本社を置く自動車用部品の製造メーカーです。

トヨタやホンダ、フォードといった世界をまたぐ自動車メーカーの製品に、アイシンの部品が利用されています。

入社する人の60％が未経験から始めており、業務内容はラインによる部品組み付けや製品検査、材料の加工といった比較的軽めの作業が中心です。

すでに多くの女性が活躍していることもあって、性別問わず応募しやすいのも嬉しいポイントといえるでしょう。

ジヤトコ

日産自動車グループに属する部品製造メーカーで、静岡県に本社を構えています。

読み方は「ジャトコ」で、デンソーやアイシンと同じく女性割合が多いのが特徴です。

業務内容は手作業で行える部品組み立てや機械を利用した製品加工、台車を使った運搬といった軽作業がメインで、未経験者はもちろんのこと、年齢条件も未経験なら50歳、経験者なら55歳と幅広い採用が行われています。

さらに家賃・光熱費が完全無料ということもあり、貯金しやすい環境も揃っているのが特徴です。

トヨタ紡織

愛知県に本社を置く自動車部品製造メーカーで、自動車用シートやドアトリムというドアの内張りパネルなどを製造しています。

2021年には生産ラインの再構築によって、効率的で負荷の少ない業務へ改善を図るなど、従業員目線での開発なども目立っています。

また月2万円でワンルーム寮に住むことができ、プライベート空間でしっかり休養を取れるのも嬉しいポイントです。

期間工をきつく感じないためにできる5つのこと

軽作業が多い部品メーカーもあるとはいえ、期間工として働く場合きつさを感じないことはありません。

ハードな業務をカバーする多額の手当も、一定の出勤率を維持できないと受け取れないため、自ら健康に働き続けるための工夫を凝らす必要があります。

これから解説する期間工をきつく感じないための5つの方法を参考に、自分に合った仕事の乗り越え方を模索してみてください。

自分なりのリラックス方法を見つける

期間工として働く場合、自分なりのリラックス方法を見つけることはマストです。

慣れない環境でハードな業務を継続するだけでなく、生活環境まで大きく変わるため、心身共にストレスは積み重なっていきます。

例えば高品質枕で睡眠の質を高めたり、適度な運動で血流を高めて疲労回復を促すといったことから、瞑想や音楽を聴くことで精神を落ち着けるなど、心身両方へのアプローチが効果的です。自分なりに楽しく過ごせるよう意識することが大切です。

ストレスが溜まっている状況を野放しにして一気に調子を崩すことを回避するためにも、頭と体のリフレッシュを習慣化することをおすすめします。

寮や職場に馴染むよう努力して味方を作る

寮や職場に馴染むよう努力することで、自ら働きやすい環境を構築することも大切です。

期間工業務は会話はあまり多くないものの、周囲とのコミュニケーションを全く取らないでいると、職場での時間が苦痛になるかもしれません。

ストレスで心がやせ細っていく前に、少しでも会話ができる関係性を構築すると、前向きなマインドで業務を進める糧になります。

「いつでも辞められる」と気持ちを軽くする

未経験でも大きく稼げるとはいえ、大変な仕事を毎日続けることに不安を抱えている人は大勢います。

無理にポジティブになるより「いつでも辞められる」という考えで日々を過ごす方が、心に余裕を持つことができ、受けるプレッシャーも少なくなります。

急に仕事を無断で辞めるのはルール違反ですが、前もって上司に退職の旨を伝えれば、基本的にスムーズに辞められるケースが多いのが期間工です。

心の片隅に「退職」という切り札を常に持っておくと、心が軽くなります。

お金を貯めた後を具体的にイメージする

お金を貯めた後を具体的にイメージし、日々のモチベーションを高めるのも一つの方法です。

開業資金を貯めてお店をオープンする瞬間や、契約期間内の貯金によって生活を楽に営んでいる姿など、ポジティブな将来像を心に浮かべることが大切です。

長期目標のイメージが難しいなら、数ヶ月や数週間といった短期間で稼げるお金を想像しても良いでしょう。好きな食べ物やグッズを買ったり、贅沢にお金を使える1日を過ごすなど、ちょっとしたご褒美もモチベーションに繋がります。

お金を貯めた後の自分を常に思い浮かべ、応募前の気持ちが途切れないようにするのは大切です。

期間工の向き・不向きがわからないなら短期間働いてみるのも有り

そもそも契約期間が短い期間工ですが、なかには1ヶ月で契約満了となるメーカーも存在します。

例えば日産の一部製作所は1ヶ月で満期となるケースもあり、少額ですが満了慰労金も支給されます。

期間工への不安が大きい場合は、まずは期間が短いメーカーで働き始め、相性を確認するのがおすすめです。業務に耐えられると実感を持って判断できれば、もう少し長く勤めてみましょう。

期間工として働くまでの流れを紹介

期間工の実情を把握し、応募も視野に入れ始めた方に向けて期間工として働くまでの流れを紹介します。

応募自体は期間工.jpをはじめとした求人サイトから簡単に行えますが、募集期間は各社違うので、目星をつけたメーカーがあれば忘れずにチェックしておきましょう。

電話・求人サイトから応募する

期間工への応募は、電話や求人サイトから行います。

メーカーに直接コンタクトを取る場合と、派遣会社を通す場合の2つのケースが基本です。

面接がある場合はWEBか対面のどちらかを選べますが、派遣会社を通した応募の場合は、書類審査で合否が決まることもあります。

スムーズに段階を踏めるよう、応募時点で就業までの流れを各メーカーごとに確認しておくことが大切です。

メーカーの面接や説明会に参加

求人に応募したあとは、各地で行われているメーカーの面接・説明会に参加します。

メーカーや業務の概要説明を受けたり、実際に個人面接にてこれまでの経験などが問われます。

また、軽い運動テストを行うメーカーもあるので、事前に説明会の内容を把握しておきましょう。

面接から10日程度で合否がわかる

面接・説明会から、10日程度で合否が判明します。

入寮のタイミングはメーカー指定の場合もあれば、個人スケジュールを優先してくれる場合などさまざまです。

ただ一般的には採用から1ヶ月以内には仕事が始まるので、いつ呼ばれても問題ないよう最低限の準備は進めておきましょう。

健康診断で問題なければ就業へ

入寮直後の研修期間中に、健康診断を行うメーカーがほとんどです。

実は健康診断の結果によって採用が取り消しになることもあり、その場合は残念ながら帰路につくこととなります。

期間工業務に耐えられる体じゃないと後々健康上のトラブルが発生する可能性もあるので、採用取り消しとなった場合は素直に別のメーカーに応募するか、健康を取り戻してから改めて応募するようにしましょう。

期間工を目指す人のよくある質問

期間工を目指す人が抱えがちな質問に回答します。

万全の状態で就業するためにも、細かな疑問はできる限りなくしておくようにしましょう。

期間工はすぐに辞められる？

適切な手順を踏めば、すぐに辞めることも可能です。

期間工は業務が厳しいことから退職者も多く、メーカー側も一定の退職者が発生することは、織り込んだうえで採用を進めています。

とはいえ仕事を無断で辞めるようなルール違反で退職しようとすると今後ブラックリストに掲載されたり、緊急連絡先へ電話がいき家族などに迷惑をかけたりする可能性もあるので注意してください。

期間工を辞める人の割合は？

具体的な数値は計測できませんが、即日退社する人もそう珍しくありません。

研修環境や生活環境を整備しているメーカーはどんどん増加していますが、業務自体は変わらず厳しい場合が多いため、早々に辞めてしまう人も少なからずいるのが現状です。

期間工と中途退職は、切っても切れない関係性といえるでしょう。

期間工は何年働ける？

多くのメーカーでは「2年11ヶ月」を最長の契約期間としています。

上記期間を満了後に、改めて応募して採用されれば再就業できるメーカーも多いので、自分に合った環境と感じた場合は挑戦してみるのもおすすめです。

期間工から社員になれる確率は？

確率を公表しているメーカーはありませんが、登用実績は各社ホームページで確認できます。

数社の登用実績を以下の表にまとめているので、ぜひ参考にしてみてください。

メーカー名	登用実績
トヨタ自動車	1,184名（2017年〜2021年）
日産自動車	953名（2017年＝2021年）
マツダ	58％（2021年）
デンソー	1,315名（2017年〜2021年）

期間工は本当に誰でも受かるの？

未経験でも勤めることはできますが、誰でも合格できるわけではありません。

年齢や経験、健康状態などが加味されて不採用となるケースもあるので、面接などの準備は怠らずに進めましょう。

期間工は女性では務まらない？

女性でも問題なく勤められます。

昨今では女性採用率を高めている期間工メーカーも多く、当記事で紹介したデンソーやアイシンは、特に女性割合が多いことでも有名です。

しかし体力的な問題で、車体の組み立てのようなハード業務は男性の方が有利なことも多いので、無理なく勤続するためにも、あらかじめ業務内容を十分確認しておきましょう。

期間工はどれくらい稼げるの？貯金できる？

メーカーによって違いますが、1年で約400万円〜500万円稼ぐことも可能です。

光熱費や食事代が無料のメーカーを選択すれば、出費を大幅に減らすことができ、貯金もしやすくなります。

期間工の手当はなぜ高い？

ハードな業務で人手不足なことや、大手メーカーによる募集が多いことが理由に挙げられます。

退職者も少なくなく、人材を確保することが困難なため、手当や寮での高待遇が実現されているといえるでしょう。

期間工は人生終わりって本当？

むしろ人生を立て直すチャンスとして大きな力を発揮するのが期間工です。

寮生活で基盤を立て直しながら1年で大きく稼ぐことができれば、仮に応募前に生活が苦しかった人でも、新たに人生の歩みを進められます。

インターネット上で散見される過激な言葉は気にせず、自分がどんな行動をしたいかで物事を考えることが重要です。

短期間働くのもおすすめ！期間工.jpでぴったりのメーカーを探そう

きつい業務が多い期間工ですが、事前に実情を知っておけば心身の準備を行ったうえで就業できます。

実際に勤めてみないとわからない点も多いですが、お金を稼ぐという点でみれば期間工は一般企業と同等かそれ以上に優秀です。

正社員登用制度によって安定した立ち位置を獲得できれば、将来的にも稼ぎ続ける可能性が高まるでしょう。

自分なりの働き方や休暇方法を早めに確立することが期間工で長く働き続けるための秘訣です。

豊富な手当を受け取る条件を満たして短期間で大きく稼ぐためにも、事前準備や常に業務を効率化する意識を持っておくことをおすすめします。

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